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  • 引人原则: 公开、平等、适用、高效
    公开招聘岗位信息,鼓励内部员工平等竞聘,引实用、适用之人,要来之能战,战之能胜。
  • 用人原则: 以德为先,德才兼备
    有才无德不用,有德少才可用,德才兼备重用。
  • 育人原则: 鼓励学习,合理授权,打造梯队,建立文化
    为员工提供企业内部培训和外部学习的机会,鼓励并支持员工外出深造,合理授权培养员工独当一面的管理能力,重视后备人才储备,打造有深度的人才梯度,建立起“人才是企业第一竞争力”的育人文化。
 

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